易初明通工程机械（总部） 招聘 高级人事专员

易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1995年，公司总部在成都市经济技术开发区，是由泰国明通机械设备有限公司和易初集团投资有限公司共同创建的外资企业，同时也是卡特彼勒在中国西部的经销商。迄今为止已经在中国成功地营运了18年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等八省一市，员工人数达到了1900多名。 确保在易初明通区域内为客户提供高效、高质量的服务；拥有丰富专业知识的销售代表、服务代表及的服务设备、也确保了易初明通团队有能力为客户提供全面的、 专业化的、快速的服务。 卡特彼勒作为世界上的土方工程工程机械和建筑机械生产商，以优良的产品质量、稳定的产品可靠性，和合理的运营成本被人们所熟知。同时，卡特彼勒也是全世界柴油机、天然气发动机和工业用燃气涡轮机的主要供应商。 多类型的卡特彼勒设备能满足不同客户的需求，被广泛的应用于各行业中。如：高速公路建设、铁路建设、机场项目建设、采矿业、市政工程建设、垃圾处理、采石/集料、林业等。 除此之外，卡特彼勒融资租赁公司提供的高度灵活的金融服务，增强了卡特彼勒品牌及山工品牌的市场竞争能力， 帮助客户在实现业务目标的同时提升了客户对公司的满意度和忠诚度。 易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为的设备经销商、行业中的供应商、客户的伙伴、员工的雇主。 公司薪酬福利包括： 1、薪资水平：行业内具有竞争力的薪资; 2、社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险; 3、商业保险：除社会保险外，公司还为每一位员工购买意外伤害险; 4、住房公积金：公司为所有员工购买比例较高的住房公积金; 5、假期：除国家法定假期外，员工还享受公司提供的带薪年假; 6、工作餐：公司提供营养丰富的工作餐（三荤两素一汤+水果）并给予一定餐贴; 7、培训：公司为每一位员工提供完善的培训; 8、职业规划：公司为每一位员工提供良好的职业规划，期待共同提高。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：成都市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1. 根据集团人力资源年度规划和战略，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 Implementing the operation procedures of human resources practices and regulations under the circumstance of corporate human resources annual planning and strategy. 2. 负责完成月度工资核算及协助完成集团范围的相关审核工作。 Being responsible for completing monthly payroll accounting and assisting in completing the related verifying work. 3. 准时准确缴纳社保，住房公积金，个人所得税等费用。 Conduct payment of social security, housing fund, individual income tax and etc. 4. 独立完成总部主管级职位招聘及协调招聘工作流程。 Independently recruiting positions with supervisor level in headquarter and coordinating recruitment workflow. 5. 协助完成集团范围内年度绩效考核工作的开展，包含宣讲工作，KPI收集和审核，结果评估等。 Assisting in carrying out annual performance assessment in the group, including the propaganda, KPI accumulating and verifying, result assessment. 任职资格： 1. 正规院校本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 Hold bachelor’s degree or above of a normal academy，and major in human resources management or relevant is preferred. 2. 四年以上人力资源工作经历,有总部工作经历,并具有至少两个模块的实操经验。 At least four years work experiences in HR area with solid exposure in headquarter, and having solid practices in at least two HR functions. 3. 良好的中英文水平,并能熟练运用各种办公软件。 Good English capability and proficient in Microsoft Office software. 4. 具有自我成长驱动力，团队协作意识强。 Good self-driven and a good team player. 5. 人际交往能力强，正直诚实, 并能适应有压力的工作环境。 Strong interpersonal skills, upright and honesty, and able to work under a stressful environment.