上海瑞尔实业有限公司 招聘 人事行政总监

上海瑞尔实业有限公司成立于1995年，是一家集汽车零部件设计研发（参与整车同步设计）、生产制造、销售服务于一体的省部级高新技术企业集团，主要生产汽车精密机械加工零件、内外装饰件、铝合金铸锻件等，其中ABS阀体及车轮饰盖系列产品的市场份额位列国内。公司2011年营业额6.7亿， 2012年快速增长至8.5亿，预计2013年将达到10亿，发展前景良好。目前公司正在实施二期扩建计划，将在上海F1赛车场旁建成总面积为10万平方米的新厂区和一座新的研发大楼，员工将增加至3000余人。 公司目前在上海有四个生产基地，下设六大独立生产工厂及研发系统、新项目孵化中心、管理系统。拥有大批进口生产设备，具备完善的生产制造能力，运用ERP对整个公司进行资源整合、实施高效管理。同时具备完善的质量管理体系，2004年初即通过了ISO/TS16949认证，之后又通过了FORD Q1认证。 公司高度重视技术创新和技术研发，具备与汽车主机厂同步设计开发的研发能力，拥有由享有国务院特殊津贴的材料学专家挂帅的强大研发团队，建立了汽车零部件轻量化研究所和博士后工作站。此外，公司积极开展产学研合作，与同济大学、上海交大、南昌大学、北京有色金属研究总院等国内著名高等院校及研究院所签订长期合作关系。去年底，公司与中科院上海高等研究院共同成立了中科瑞尔汽车新技术研究院，开拓了一个提升企业核心竞争力的全新平台。 近些年，公司的发展被各级政府给予了充分肯定，先后被评为了国家AAAA级标准化良好行为示范企业、国家科技部创新基金、上海市高新技术企业、上海市市级企业技术中心、上海市小巨人企业、上海市高新技术成果转化百佳企业、上海国际汽车城十强企业、上海市专利培育企业、上海市火炬计划项目，并获得多项上海市高新技术成果转化A级项目。 公司客户均为世界500强企业，如：上海大众汽车有限公司、上海通用汽车有限公司、一汽大众汽车有限公司、德国博世、美国天合集团、德国大陆集团等，并且是大众汽车的A级供应商。 公司的经营目标：产品一流化，成本有效化，市场国际化，使公司成为一个社会型的企业。 公司的经营理念：诚实、敬业、严谨、负责。 我们的用人原则：以人为本，德才兼备，共同发展，成为学习型的企业，公司实行有竞争性的薪酬体系，并有每年合理的加薪制度，提供培训机会，提供免费班车和住宿。 由于公司的快速发展，欢迎优秀的你加入我们团队，共同构筑美好的事业！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源、行政领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理、行政管理，优化人力资源规划方案和行政管理体系，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构、行政管理（包含食堂、保洁、车队、宿舍、EHS等）等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源和行政成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题； 6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、十年以上制造型企业（千人以上规模）人事行政管理经验，有汽车零部件集团企业工作经验优先； 3、精通现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；