北京奥一新源科技有限公司 招聘 行政人事经理

北京奥一新源科技有限公司是一家专注于智能新能源产品开发的高新技术企业，在全球能源改革的大背景下，奥一顺势起航，规模不断壮大，逐步形成业务体系化、规模化的产业结构，现已成为了电站智能监控行业内极具影响力的新锐企业。 2012年，奥一在行业内首次推出融合了箱变测控装置、通信管理机、光纤交换机、WiFi等功能于一体的电站智能监控单元NSA2，此产品的面世可直接降低发电侧二次设备三分之二的投资，并可无缝接入VOIP系统、安防系统，充分满足了移动通信、安全运维的需求。 2014年，奥一又在行业内首次推出包含了电缆绝缘监测功能的新一代电站智能监控单元NSA3，这一新产品集合了多项奥一的自主知识产权，必将成为风光电站解决少人值守、全面智能化的核心设备。连续两年，奥一自主研发的智能监控产品销量稳居市场位。至今，我们已成为国内领先的智能新能源解决方案提供商。 奥一立足于新能源行业，坚持"做到"为愿景，始终以“为客户创造价值”为使命。还在前行中的奥一也不忘为解决“气候变化、能源危机、大气污染”践行着自己的社会责任。 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：北京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1．负责公司行政规章制度的制定及监督执行工作； 2. 负责行政后勤管理工作； 3.负责公司人力资源的规划，建立并执行选、用、育、留等人事程序或规章制度； 4. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 5. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制及实施年度/月度人员招聘计划； 6. 负责编制各岗位的职位说明书； 7. 负责员工劳动关系管理； 8. 负责制定公司培训计划并组织实施； 9.负责制定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。 任职要求： 1.人力资源相关专业本科以上学历； 2.要求从事相关工作5年以上，熟练操作企业人力资源管理、行政管理。 3.擅长招聘管理、熟悉招聘流程及各种招聘渠道熟练运用各类招聘面试技巧与方法； 4.良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。 5.有招聘技术人员类及销售类岗位的优先。