光一科技股份有限公司 招聘 人事专员

光一科技股份有限公司（股票简称：光一科技，股票代码：300356）创立于2000年4月，2012年10月9日，成功登陆深圳证券交易所A股市场，正式挂牌上市。光一科技是国内早从事用电信息采集系统业务的专业厂家之一。公司依托东南大学等著名高校的科技、人才优势，经过不懈努力，已发展成为江苏省知名的高新技术企业、江苏省规划布局内的重点软件企业、南京市骨干软件企业和江苏省智能化用电信息采集工程技术研究中心。 光一科技始终坚持以信息采集、分析、处理为发展方向，以向电力用户提供智能用电信息采集全面解决方案为业务重点，以软件硬件相结合的终端产品带动系统集成及服务为业务特色。十年来，公司的技术、产品和服务广泛应用于电力行业用电管理与信息领域，客户遍及十多个省市地区，在江苏、浙江、山东等经济大省已成为骨干供应商和服务商。 光一科技视学习和创新为企业生存和发展的灵魂，以市场为龙头，技术为依托，以质量为中心，拥有一支年轻化、职业化、高水平科技精英和复合型人才队伍，累积了丰富的科技研发成果，多次获得国家、省、市政府和科技主管部门的嘉奖。 面对未来的机遇和挑战，光一科技积极倡导不断学习和持续创新，严格按照现代企业制度规范运作，通过不懈努力和孜孜的追求，在科研开发、品牌推广、市场营销、资本运营、企业文化等方面不断提升企业竞争力，以开创光一科技更加辉煌灿烂的明天！ 公司提供竞争力的薪酬和发展空间 五险一金+误餐补贴+节日福利+生育慰问金+职工体检+文化补贴+工会福利+带薪年假+评优奖励+年终奖金+提供多种培训和内部晋升机会 公司名称：光一科技股份有限公司 公司地址：南京市江宁区润麒路86号 总机：025-68533666 传真：025-68531600 公司主页：www.elefirst.com 交通：公司提供班车 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：南京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1) 协助人事主管根据事业部发展战略编制《年度或阶段性人力资源实施规划》； 2) 负责编制薪酬管理、考勤休假、企业绩效考核等相关人事管理制度制度，上报领导审批，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善； 3) 依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系，上报领导，经批准后组织实施； 4) 负责事业部员工考勤的日常管理，包括新员工入职考勤卡制作、日常考勤单据的登记、员工休假管理、核查考勤打卡异常、制作考勤统计报表等； 5) 每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤，编制员工工资表，以保证员工工资能够按时发放；负责员工每月就餐补贴的制作及发放工作； 6) 负责日常员工就餐卡的管理工作，包括新员工就餐卡的办理、挂失补办、离职人员退卡、日常充值与登记； 7) 负责每月按口径做好人力成本核算，季度提供分析报告，不断维护更新员工薪酬涨幅数据档案； 参与事业部人力资源预算及人力成本核算； 8) 负责劳动局季度、年度工资报表的申报工作； 9) 负责企业职称申报工作，包括组织职称计算机申报、整理、审核专项申报材料； 10) 负责与劳务公司相关人员的对接，完成劳务员工的工资发放相关工作； 11) 分析事业部的培训需求，协助编制事业部年度人力资源培训计划；培训计划的组织、实施、管理与考核评估； 12) 完善及组织开发培训课程，发掘事业部内部培训资源，协调外部培训机构，编制相应的培训教材； 13) 根据绩效考核制度规定，制定企业绩效考核指标体系和评价标准（侧重KPI考核方法），报领导审批； 14) 参与组织、实施绩效考核管理，将月度、季度、年度考核资料及结果进行汇总、备份； 15) 负责考核结果的分析、反馈与处理； 16) 根据员工月度考核情况、个人胜任能力及日常工作执行情况，参与事业部定级评估工作，并结合事业部发展情况进行合理的调整及配置。 任职要求： 1)人力资源或行政管理专业，大专以上学历； 2)熟练掌握Office软件的深度使用，能够独立编制各种统计分析报表，ppt制作； 3)熟悉培训相关技能知识，熟悉课件开发相关技术。