三信国际电器上海有限公司 招聘 行政中心总监

三信国际电器上海有限公司是中国的工业电器专业制造商之一，是一家专业研发、制造、销售水平的高低压成套电器及元件、输配电设备、建筑电器、自动化电气、仪器仪表、通讯电器、小型断路器、漏电保护开关、接触器、继电器、稳压电源等产品的国际性无区域企业。 企业获得ISO9001、ISO14001、欧共体CE、CB、德国VDE、瑞典SEMKO、国家强制性产品认证3C(CCC)、阿根廷IRAM、俄罗斯PCT等国际认证，同行业中享有WIPO世界知识产权组织保护。荣获2006中国机电商会推荐出口、上海市著名商标、上海市产品、上海市出口产品、上海市高新技术企业、上海市守合同重信用企业、上海市守合同重信用AAA级企业（浦东共57家企业达到AAA级）、三信产品被法国科技委员会列为、高质量科技产品、成为欧盟市场推荐产品、中国建筑业协会推荐产品、成为联合国采购系统注册供应商。并在美国、意大利、英国、阿联酋、澳大利亚、巴西、阿根廷、南非、俄罗斯等地设立了近二十个办事机构，产品出口120多个国家和地区。 三信国际公司现在国内各大中城市已设有600多个销售网点, 形成了省、市、县、乡镇等四级营销模式，直销办事处、总代理、指定经销商等网络营销结构，市场的占有率不断攀升。 大庆胜利油田、上海宝钢、山东铝厂、秦皇岛码头、秦山核电站、上海磁浮列车设备、上海大众汽车、上海新国际博览中心、上海海军基地、上海金桥住宅区、万科集团蓝山别墅、阿联酋迪拜国际展览中心、希腊国家体育馆、叙利亚发电厂等大型国内外项目纷纷选用SASSIN三信牌电器，产品的质量和服务得到国内外用户的一致好评。 公司拥有全套的进口生产设备和完善的检测手段，有全面的电脑信息化管理体系。永不停步开发电器新产品，不断提高产品质量和扩大国内外市场，争创中国的世界。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责 一、人力体系性工作： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并促成战略及各项计划的实现； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7监督公司内部后勤、安全、卫生、考勤、办公用车等各项工作，建立完善的后勤管理制度； 8、协助公司进行部门方面的公共关系维护，并处理各种突发事件； 二、信息流工作： 1、信息化建设的立项、选型与实施，领导督促ERP、PDM、OA等信息化项目的实施与建设，提升公司的信息化水平； 2、领导、督促增强公司各信息化系统的功能，使系统与公司的管理相吻合； 3、借助应用系统的实施，实现对公司流程再造与重组； 三、公司文化体系建立和完善 1、根据公司发展需要重塑企业文化，将公司历史优良文化资源与发展所需的新型文化结合，提升公司文化氛围，增强公司凝聚力； 2、实施企业文化的宣传和导入，开展文体活动和宣传教育工作。 工作模块：【概述】 1、人力体系组建 A、绩效有效开展 B、薪资架构建立和完善 C、培训内外体系有效开展 D、公司文化体系的建立 E、人力其他模块的工作 2、 信息流建立 建立一套符合当前公司现状的管理模式； 3、公司文化体系建立和完善 建立符合公司现状的文化体系并根据公司发展需要进行改进和完善，营造良好的公司氛围和积极向上的工作环境。 任职要求： 1、8年以上制造型企业人力资源管理工作经历，5年以上主管经验，有外资人力工作经验的或国营政府机关宣传经验或党工经验,全盘管理经验优先，在低压行业有过从业经验优先; 2、精通人力资源各模块工作，擅长文化建设、绩效、薪资福利体系、等模块工作； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，能熟练运用ERP系统或其他人力软件者优先； 4、具有良好的沟通能力和领导能力，具有较好的识人方法和经验，善于打造凝聚力团队和发掘人才。 5、具有开拓精神，勇于迎接挑战。