上海通微分析技术有限公司 招聘 人力资源行政部经理

上海通微分析技术有限公司是由美国通微技术股份有限公司（Unimicro Technologies, Inc.）2002年投资在上海张江高科技园区创立的高科技企业。 公司主要经营加压毛细管电色谱仪、液相色谱仪、制备液相色谱仪、色谱配套产品以及其他化学，生物，医药，环保等分析、分离产品。自成立之日起，公司秉承创新优质、顾客至上和回馈社会的宗旨，为中国分离分析工作者提供各类全新、优质的分析实验产品和技术服务。 公司为顺应生命科学蓬勃发展的大势，振兴民族分析仪器事业，秉承创新优质、顾客至上和回馈社会的宗旨；以科技开发为企业的原动力，凭借美国通微技术股份有限公司雄厚的技术、开发能力以及多年来在全球市场的丰富经验，致力于中国市场的发展，为中国的科研单位和科研工作者提供全新、优质的产品和一流的服务。 诚邀各方优秀人才加盟，共同创业。公司将提供具有竞争力的薪资福利、培训机会和良好的职业发展前程。请将您的中英文简历、期望薪酬、应聘岗位等信息通过电子邮件发往本公司。应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：大专招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 人事方面： 1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3. 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更， 保证职位说明书与实际相符； 4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5. 与员工进行积极沟通； 6. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 7. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8. 制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 9. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 10. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 11.协助各分公司人事工作。 行政方面： 1、办公设备的维护，办公用品及低值易耗品的采购及发放； 2、会议室安排、会议日程确定、会议设施准备、 会议设施管理等。； 3、拟定并落实公司作息时间，及节假日放假安排； 4、根据公司年度文化建设的主题，策划年会并实施； 5、负责公司日常运营过程中的接待工作； 6、制定公司办公室卫生值班表并监督实施情况，记录小时工考勤； 7、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。