三菱重工空调系统（上海）有限公司 招聘 人事专员

三菱重工自1870年创业，历经百余年。拥有航空-航天、能源-动力、船舶-海洋、机械-钢结构、通用机械和特种车辆、纸张-印刷机械、机床制造、工业机器、空调和制冷系统等9个事业部门；拥有长崎造船厂、神户造船厂、下关造船厂、横滨制造厂、广岛制造厂、高砂制造厂、名古屋航空航天系统制造厂、名古屋诱导推进系统制造厂和成套设备及交通系统事业中心等9个事业所；以及先进技术研究中心、长崎研究所、高砂研究所、广岛研究所、横滨研究所和名古屋研究所等6个研发机构。 三菱重工空调是三菱重工结合各领域发展的领先技术和专业经验，以守护地球，服务社会的责任感所开发、制造的面向未来的优质、环保和节能的产品。 三菱重工空调系统（上海）有限公司于2010年5月成立，为三菱重工业株式会社的全资子公司，全权负责三菱重工业株式会社冷热事业本部在中国的市场管理、技术职能、售后服务和各项培训等工作。三菱重工空调系统（上海）有限公司以世界一流企业的道德与责任、以世界一流的产品与服务、以本地化的经营模式与思维创新，引领中国空调制冷行业的标准，为顾客提供空气环境解决方案，为合作伙伴创造可持续成长空间，为社会的经济发展与环境的和谐不断探寻平衡之路。 我们的价值观和社会责任： 对客户：我们的“顾客”就是绝不为追求短期利益而牺牲客户价值或降低服务标准！ 对员工：将提供稳定和充实的工作条件作为公司成长的根基和首要社会责任！ 为合作伙伴：创造和维护稳定持久，互信互利并可持续成长的合作伙伴关系是我们的追求目标！ 为社会：我们将为地球规模的人类共同课题不断提供更佳解决方案为己任并引以为荣！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：上海市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：2名工作经验：不限职位描述: 主要职责：招聘培训专员1、在上级的领导和监督下定期完成工作，并能独立处理和解决所负责的任务2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度3、组织协调培训课程4、实施培训效果的考核评估及后期资料整理5、其他领导交办的事务 薪资福利专员：1、在上级的领导和监督下定期完成工作，并能独立处理和解决所负责的任务 2、导购员相关考勤、社保、薪资计算 3、员工关系主担当 4、人事合同相关事宜 5、部分公司费用报销的审核 6、其他领导交办的事务 应聘时请注明应聘职位 任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历2、一年以上培训助理或薪资福利助理工作经验3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法4、工作态度积极，责任心强，认真、细致、有较强的数据分析能力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。