开能建设有限公司 招聘 人力资源行政专员

开能建设有限公司，成立于2005年6月，是一家具备建设厅颁发的送变电一级资质、二级消防资质，工程勘察专业类乙级资质，具备电监会二级承装、承修资质，四级承试资质，专业从事电力咨询、电力规划、电力设计优化、电力工程、电力运维和电力科技研发的电力综合服务提供商。公司已成为四川省内颇具实力的民营专业电力服务企业，是成都电业局指定的合格工程分包商。自2008年起，公司连续四年被评为武侯区纳税大户，创造了良好的社会经济效益。 公司已形成一支由博士、硕士和“211”本科人才组成的高素质管理队伍。为了进一步提升公司的技术实力和管理水平，公司还聘请了知名电力设计院的退休专家和知名高校管理学院教授担任公司高级技术顾问和管理顾问。 公司积极加入行业联盟，已成为国内电力行业协会中国电力企业联合会的会员，与国家电网、南方电网等全国知名电力企业共谋电力行业未来发展趋势；同时为响应“十二五”规划“推广物联网研发应用”的号召，结合发展智能电网的大好时机，分别成为四川省和成都市物联网产业联盟副理事长单位，与中国电子科技集团、中国电信、中国移动等大型企业一道，致力于电网信息化和四网融合的开发应用。 百尺竿头，更进一步。在今后的日子里，公司秉承“诚信、分享、创新、合作、高效”的核心价值观，发扬“精心设计、科学管理、信誉至上、服务一流”的企业精神，以优质人才为后盾、以科学管理为依托、以技术创新为己任，继续竭诚为客户提供高效优质的电力综合服务！ 应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：成都市 行业：年龄要求：18-45岁学历：招聘人数：2名工作经验：不限职位描述: 人力资源行政专员 1、协助招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等工作开展； 2、协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表； 3、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系； 4、负责公司的行政监管，处理行政及文秘等其他日常事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、1年以上人事行政工作经验，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 4、能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备； 5、有良好的沟通能力，协作精神和进取心。