北京天鸿同信科技有限公司 招聘 行政主管

北京天鸿同信科技有限公司以自控系统和信息系统研发为主营业务，能够为不同领域的用户设计完整的技术解决方案，并在系统研发、产品生产、工程安装、售后服务方面都具有严格的质量管理制度。 长期以来，公司的信息化解决方案和自控系统广泛应用于燃气等能源行业，近几年，伴随着中石油昆仑燃气公司的成立和发展，先后开展了总部以及数十个下属公司的信息化和SCADA系统研发与实施工作，受到了用户的广泛好评和高度认可。 未来，公司将继续秉承“团结、诚信、创新、高效”的企业精神，以坚持开发燃气市场为主线，以工业自动化和信息化的系统集成为技术发展方向，不断提升整体经营管理水平，力争成为燃气行业一流系统集成商。 公司业务范围以及重点产品： 1、中石油下属燃气行业自动化控制：包括调压站、分输站、计量站、加气站、阀室、调控中心等；主要采用HoneyWell PLC、AB PLC 、MOX RTU、安控 Super 32 RTU、HoneyWell ESD等；上位采用力控eForceCon、IFIX、亚控KingSCADA; 2、海外项目主要采用FOXBORO PLC/ RTU/ESD;等; 3、安防系统：包括大屏显示系统、视频监控系统、红外安防系统、火灾报警系统； 4、通讯系统：主要应用与海外项目；主要采用GE 、华为、思科产品； 5、信息化系统：应急系统、GIS系统、购销存报表系统等；应聘该职位 其它职位 更多招聘信息 岗位类别：行政/文职/人事 工作地区：北京市 行业：年龄要求：18-45岁学历：本科招聘人数：1名工作经验：不限职位描述: 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。